Рассказываем, в какие месяцы лучше уходить в отпуск, если вам важно получить максимальную сумму отпускных, а в какие — если хочется больше отдохнуть, как рассчитать сумму и что учитывать при планировании.
Как выбрать лучшее время для отпуска
Это зависит от того, что вам нужно — больше дней отдыха или отпускных. В первом случае нужно совмещать отпуск с праздничными днями. В 2023–2024 годах, помимо привычных майских и январских каникул, выходные будут также с 23 по 26 февраля, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября. В календаре эти месяцы отмечены оранжевым.
По статье 120 Трудового кодекса РФ отпуск исчисляется в календарных днях, а если на период отпуска выпадает праздник, эти дни в число дней отпуска не включаются. То есть отпуск в праздничные дни возможен, а его продолжительность будет увеличена на число праздничных дней.
Если нужно больше денег, то отдыхать лучше в те месяцы, в которых много рабочих дней. В 2023 году для этого лучше всего подходят март, август и октябрь. В календаре эти дни отмечены светложелтым. Менее выгодно брать отпуск в июне, июле, сентябре, ноябре и декабре — эти месяцы отмечены горчичным цветом в календаре. Это связано с формулой расчета отпускных.
Как рассчитываются отпускные
Первое, что нужно запомнить: отпускные не равны среднедневной зарплате. При расчете выплаты на время отпуска суммируются все выплаты от работодателя, кроме больничных, командировочных и матпомощи. Поэтому рассчитать самостоятельно точную сумму отпускных сложно.
Если вы не получали премий или других стимулирующих выплат за последнее время, то можно воспользоваться упрощенной формулой:
Оклад / 29,3 (среднемесячное количество дней в году) × на количество дней отпуска
Пример расчета. Иван зарабатывает в месяц 100 тыс. рублей. Он не брал больничные, его не отправляли в командировку, а производство не уходило на простой. Первый за год отпуск он взял на 5 дней. Соответственно, нужно его оклад разделить вначале на 29,3, а далее умножить на 5 дней. Получается, в качестве отпускных Иван примерно получит 17 064 рубля.
Общая формула расчета отпускных выглядит так:
Среднедневной заработок × Количество дней отпуска
Неподготовленному работнику посчитать среднедневной заработок сложно. В этом случае придется учитывать общий годовой доход с учетом индексаций, если они проводились, и пропущенные дни, например, из-за больничных и командировочных.
Если бы в течение года Ивану повышали зарплату или выплачивали премию, то сумма отпускных получилась бы больше. И наоборот, если мужчина был бы на больничном, в командировке, в длительном отпуске, в том числе без сохранения зарплаты, то сумма выплаты на время отдыха получилась бы меньше.
Главное — запомнить: если за расчетный период у вас были периоды-исключения, то вы получите чуть меньше отпускных, рассчитанных по упрощенной формуле. И наоборот: выходить в отпуск лучше после того, как в организации выплатили премию или повысили зарплату. Тогда эти суммы будут учтены при расчете отпускных.
