В законе нет понятия «декрет», но есть отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком. Именно их и называют декретом. Если в первый может уйти только мама ребенка, то во второй отпуск может уйти отец, бабушка, дедушка или другой родственник.

Разбираемся, в каком случае мужчина может оформить отпуск по уходу за ребенком, сколько можно получить в декрете и как оформить выплаты.

В каком случае декрет выгоден для мужчины

Жена зарабатывает больше. В декрете сотруднику платят 40% от его среднего заработка за два последних года. Если супруга получает больше, нехватка 60% ее зарплаты ударит по бюджету ощутимее.

Если есть риск увольнения или снижения зарплаты. Сохранить 40% от привычного заработка лучше, чем потерять доход вовсе. Если отец найдет выгодную работу за время декрета, он сможет переоформить отпуск на мать ребенка.

Женщина работает меньше шести месяцев. В этом случае декретные будут рассчитываться на основе МРОТ. В 2023 году он равен 19 242 рублям в месяц. Это 9277,24 рубля в месяц. При равной зарплате муж с большим стажем сможет получить в декрете больше.

Мать ребенка не работает в принципе, а отец планирует подрабатывать. В этом случае муж сможет принести в бюджет 40% от заработка плюс сумму от подработки.

С финансовой точки зрения, при выборе, кому из членов семьи стоит уйти в отпуск по уходу за ребенком, в первую очередь стоит принимать во внимание величину выпадающих и приобретаемых доходов. Родитель, находящийся в этом отпуске, сможет получать пособие только в размере 40% от своего дохода, при этом не более 49,1 тыс. рублей, объясняет эксперт-аналитик Банки.ру Эряния Бочкина.

«Если доход одного из родителей значителен и потеря 60% его величины ударит по бюджету, ему лучше продолжить работу. Есть случаи, при которых пособие будет минимальным: когда находящийся в отпуске по уходу за ребенком работал менее шести месяцев или является ИП (и при этом уплачивал социальные взносы и не получает доход от предпринимательства). В этом случае, возможно, для такого родителя оптимальным вариантом будет продолжать свою деятельность и не уходить в декрет», — добавляет Бочкина.

Как декрет для мужчины регулируется законом

Право мужчины на декретный отпуск закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Если у супругов рождается двойня, в декрет они могут уйти вдвоем, сказано в письме ФСС РФ от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324.

При этом уйти в декрет не получится у мужчин-военных. В п. 3 ст. 11 указа президента РФ от 25.09.2004 № 1237 говорится, что уйти в отпуск по уходу за ребенком могут только женщины-военные. Исключение — случаи, когда женщины умирают при родах. Тогда мужчины-военные могут уйти в отпуск на три месяца, отмечено в п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Общие правила оформления декрета для мужчин

Мужчина должен предупредить работодателя об этом за семь недель. Однако уйти в декрет он сможет не раньше, чем у жены закончится больничный по беременности и родам:

70 дней до родов и 70 после при нормальных родах;
156 дней при осложнениях;
194 дня при рождении нескольких детей.

Если жена не работала официально, уйти в декрет мужчина сможет сразу же после рождения ребенка. Оставаться в отпуске он может, пока ребенку не исполнится три года, или выйти на работу раньше.

Как финансово подготовиться к декретному отпуску

«Одна из главных задач в подготовке к отпуску по уходу за ребенком — это формирование финансовой подушки безопасности на случай потери дохода или непредвиденных крупных трат, — считает Эряния Бочкина. — Причем важно, чтобы такая подушка была и лично у того, кто уходит в декрет, для его финансовой безопасности. Необходимо также постараться заранее снизить долговую нагрузку: выплатить имеющиеся кредиты и проценты по кредиткам, закрыть неиспользуемые кредитные карты. Кроме того, крупные и необходимые покупки также лучше совершить до начала отпуска по уходу за ребенком.

Вклад — лучший способ получить дополнительный доход без рисков. Вы можете открыть его без посещения офиса банка. Например, на шесть месяцев Банк ДОМ.РФ даст ставку по вкладу «ДОМа надежно» в размере 19% годовых. Локо-Банк также предлагает ставку 19% годовых на полгода по вкладу «Локо-Вклад. Банки.ру».

Сколько длится отпуск и можно ли его делить

Отпуск при рождении ребенка можно разделить на части. Например, год — для матери, пока ребенок находится на грудном вскармливании, и полгода — для отца.

Декрет можно взять сразу на три года, только на полтора года или на несколько месяцев. Можно побыть в декрете, выйти на работу, а потом снова уйти в декрет.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком мужчине-сотруднику

Мужчине нужно:

написать заявление в двух экземплярах на имя руководства на отпуск по уходу за ребенком. Один экземпляр заберет работодатель, а на втором поставит отметку о получении для отца;
приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка.

Справка с места работы матери о том, что она не находится в декрете и не получает пособие, больше не нужна. Социальный фонд РФ (СФР) уточнит эти данные самостоятельно.

Если мужчина менял работу, ему придется взять справку о заработке с прошлого места работы, чтобы бухгалтерия рассчитала размер пособия.

Работодатель издаст приказ, определит размер ежемесячного пособия и передаст сведения в СФР.

Обратите внимание на то, что пособие платится только по одному месту работы, даже если отец трудится в нескольких местах. Но он может выбрать самое выгодное с большим заработком.

Сколько мужчина будет получать денег в декрете

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от средней зарплаты за два года. При этом такое пособие имеет свой максимум. В 2024 году это 49,1 тыс. рублей.

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ. В 2024 году федеральный МРОТ составляет 19 242 рубля, а минимальный размер пособия — 9277,24 рубля.

Пособие могут перечислить только на карту «Мир» или счет, не привязанный к карте.

Карта «Мир» с доставкой на дом

Карту, которая дает скидки не только при оплате транспорта, но и выгодный кэшбэк, можно оформить онлайн на Банки.ру. Пластик доставят вам домой. Вот несколько предложений с обслуживанием за 0 рублей:

«Карта для жизни» от ВТБ с кэшбэком до 25% в трех категориях в месяц.

«Альфа-Карта» от Альфа-Банка со 100-процентным кэшбэком до 1000 рублей в первый месяц.

«ОТП Максимум» от ОТП Банка с накопительным счетом до 15%.

«Прибыль» от Уралсиба с процентом на остаток до 14%.

«Умная карта» от Газпромбанка со 100-процентным кэшбэком 1000 рублей.

После достижения ребенком полутора лет работодатель выплачивает сотруднику компенсацию по уходу за ребенком до трех лет. Это фиксированная сумма в 50 рублей. Ее могут получить родители с детьми, рожденными до 1 января 2020 года. Для детей младше выплату отменили.

Положены ли мужчине социальные выплаты за декрет

Отец ребенка может получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка за два года.

Если родители безработные, они могут оформить единое пособие.

Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, родители могут получить минимальную фиксированную сумму или выбрать единое пособие. Последнее может составить 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума в регионе. Итоговая сумма зависит от степени нуждаемости семьи.

Ограничения и нюансы

Если в семье несколько детей

В отпуск по уходу за ребенком родители могут ходить по очереди. Быть в декрете одновременно нельзя.

Если у пары двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут уйти в декрет одновременно. Один родитель уйдет в отпуск по уходу за первым ребенком, а другой родитель — за вторым. Это допустимо.

Важно! С 2024 года можно ухаживать за ребенком до полутора лет и параллельно выйти на работу хоть на полный рабочий день, хоть на неполный. Например, работать на полставки. Право сотрудника на детское пособие при этом сохраняется. Ранее пособие по уходу за ребенком до полутора лет родители могли получать в декретном отпуске только при условии, если родитель не ходит на работу и не получает зарплату, а занят уходом за ребенком.

Если отец ребенка безработный или у него ИП

Безработные, ИП, адвокаты, нотариусы и самозанятые также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Однако пособие будет минимальным, потому что его выплачивает СФР. В 2024 году оно составляет 9277,24 рубля.

Документы на выплаты можно подать в СФР или МФЦ. Потребуются паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Безработным также нужна справка о неполучении пособия по безработице. А ИП — копия свидетельства о постановке на учет в налоговой.

Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от него, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Перед отпуском необходимо написать заявление в ФНС и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка и выписку с расчетного счета.

А можно сидеть в декрете и работать

При согласии работодателя отец может работать в декрете неполный рабочий день. Так он сохранит и пособие, и зарплату. Это выгодно, если супруга работает неофициально и нужно присмотреть за ребенком в ее отсутствие.

Если отец предприниматель и он планирует вести бизнес и воспитывать ребенка, то страховые взносы придется платить полностью.

Отпуск по уходу за ребенком не фиксируют в трудовой книжке, а стаж не прерывается. Родитель может выйти из отпуска в любое время. Однако нужно заранее предупредить работодателя, чтобы он издал приказ о прекращении отпуска и освободил рабочее место.

Памятка по декретному отпуску для мужчин

В отпуск по уходу за ребенком может уйти мужчина, и работодатель не может ему отказать.
Декрет можно брать частями и делить между супругами и родственниками.
Чтобы оформить отпуск, нужно подать работодателю заявление и копию свидетельства о рождении ребенка.
В отпуске по уходу за ребенком ежемесячно платят 40% от среднего заработка за два года, но не больше 49,1 тыс. рублей в 2024 году.
Если в семье дети-погодки или родилась двойня, в отпуск могут уйти оба родителя.
Безработный или самозанятый отец, а также ИП, адвокат или нотариус могут получить пособие по уходу за ребенком. В 2024 году минимальный размер пособия составляет 9277,24 рубля.