Росстат назвал количество россиян с зарплатой больше 1 млн рублей

Дата публикации: 19.07.2019 08:41

2 941

Время прочтения: 1 минута

Источник

Более 11 тыс. человек в России зарабатывают больше 1 млн рублей в месяц, выяснил РБК из результатов масштабного исследования Росстата о заработных платах. Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%. Число работников-миллионеров за два года выросло на 38%, в 2017 году Росстат сообщил о 6 988 человек, которые зарабатывают в месяц свыше 1 млн рублей.

Средняя зарплата в категории зарабатывающих больше 1 млн рублей равна 2,4 млн рублей. Это на 4,3% выше, чем в исследовании двухгодичной давности, тогда средняя зарплата миллионера составляла 2,3 млн.

Лента новостей

Зарплаты половины россиян оказались ниже 35 тыс. рублей

Таковы данные исследования Росстата.

18.07.2019 15:26

Самые высокие зарплаты оказались у сотрудников сферы культуры, спорта, организации досуга и развлечений — 5,8 млн рублей в месяц. На втором месте — сфера прочих услуг, здесь зарплата превысила 3,7 млн рублей. За ними идут специалисты в сфере производства нефтепродуктов и кокса, химических веществ и лекарственных средств с зарплатами 2,7 млн рублей.

Самое большое количество работников с зарплатой свыше 1 млн рублей трудится в сфере торговли и ремонта транспорта — 1 960 человек, это 0,1% всех сотрудников отрасли. На втором месте по количеству миллионеров научная и техническая деятельность — 1 908 человек, или 0,2% всех сотрудников сферы. Далее идут специалисты финансовой и страховой сферы — 1 623 человека (0,2%)

Меньше всего сотрудников с высокой зарплатой оказалось в сфере водоснабжения и утилизации отходов — всего 13 человек.

Читать в Telegram

Это же без учета премий, бонусов и тд. С ними - намного больше, чем 11 тысяч. Если долларовых миллионеров около 200 тысяч, то уж людей, зарабатывающих 12 миллионов рублей в год, думаю, около миллиона.

Csq1

19.07.2019 11:58

В исследовании охвачено далеко не всё трудоспособное население России: только некоторые работники крупных и средних предприятий. Само исследование тут: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe27f9898572
1. Как видно, там всего охватили примерно 27 млн чел.
2. Это только про начисления з.п. + премии и другие аналогичные выплаты.
3. Анализ данных только за апрель 2019, а не за весь год

Csq1

19.07.2019 12:01

Csq1 пишет:
Это же без учета премий, бонусов и тд

Там вот так написано:

В заработную плату работника включались все суммы, начисленные за апрель, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время: выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, носящие регулярный характер, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, включая доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни, выплаты по районным коэффициентам и северные надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Если начисление премий, вознаграждений и других сумм оплаты труда производилось по результатам работы за квартал, то отражалась одна треть начисленной квартальной суммы.
Не включались следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер.

Monikus

19.07.2019 13:03

Csq1 пишет:

Csq1 пишет:
Это же без учета премий, бонусов и тд

Там вот так написано:

В заработную плату работника включались все суммы, начисленные за апрель, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время: выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, носящие регулярный характер, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, включая доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни, выплаты по районным коэффициентам и северные надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Если начисление премий, вознаграждений и других сумм оплаты труда производилось по результатам работы за квартал, то отражалась одна треть начисленной квартальной суммы.
Не включались следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер.

Ну все правильно. Годовые бонусы не попадают в эти расчеты, а например в том же Сбербанке на более менее высоких должностях годовой бонус заметно больше годового оклада