Серп и молод: как найти свою первую работу

Подростки в наше время стремятся стать взрослыми и независимыми как можно скорее. Поэтому и о работе задумываются достаточно рано. Банки.ру посмотрел, на какие вакансии у нас берут молодых.

Иду туда, не знаю куда

Современная молодежь, оказывается, совсем не лодыри и не прожигатели жизни, как считают многие более взрослые люди. Это девушки и парни, которые еще в школе задумываются над необходимостью подработки. Так, по данным компании Ipsos Comcon, 49% российской молодежи в возрасте от 16 до 24 лет уже работают, а 21% умудряется совмещать работу с учебой.

Однако устроиться даже на подработку для несовершеннолетнего — тот еще квест. Дело в том, что ханжество нашего общества, помимо всего прочего, заключается еще и в том, что мы гоним молодых на работу (пусть делом займутся!), но работу им не даем. Банки.ру знает несколько таких «живых» примеров.

Студентка второго курса языкового вуза со знанием двух иностранных языков готова идти подрабатывать на сайт, «продающий» оптом переводчиков и райтеров за копейки. По ее словам, делает она это «для нарабатывания опыта и портфолио». Можно представить, какое портфолио получит девушка, если страница перевода с английского языка на таких сайтах в среднем за 3 тыс. знаков стоит сто рублей.

В то же время почти готовый звукорежиссер получает 300 рублей за один квест (модное сейчас направление прохождения интерактивных квестов), подрабатывая там актрисой. Количество смен такой квестовой актрисы зависит от плотности клиентского потока, но больше 4 тыс. рублей в месяц за год у нее не выходило ни разу.

И это, заметьте, совершеннолетние девушки, уже более-менее определившиеся с профессией и почти в нее вошедшие. Что же делать ребятам 14—15 лет, которые по закону могут работать, а по факту никому не нужны — ни в общепите, ни в магазинах — нигде. Потому что работодателей интересуют сотрудники на полный рабочий график и с возможностью переработок.

Чуть ли не единственный способ найти работу для подростков — устроиться неофициально к знакомым друзей и родственников. Ну, или к самим родственникам. Так, например, у Ларисы сын с 15 лет работал, как сейчас бы сказали, контент-менеджером, а по сути — удаленным новостным редактором на финансовом портале с приличным по тем временам окладом 20 тыс. рублей (получал он зарплату в иностранной валюте в размере 600—700 долларов США, то есть 45—50 тыс. рублей в переводе на «современные» деньги).

Сын Аллы выполнял функции не то бебиситтера, не то гувернера в семье друзей мамы: забирал из школы, кормил, делал уроки, сдавал на руки родителям третьеклассника. Оклад несколько лет назад тоже был в районе 45 тыс. рублей в месяц.

Курьер поневоле

Вышеупомянутые случаи — больше исключение из правила. Работа, на которую может претендовать несовершеннолетний, — это, скорее всего, «курьерство», не связанное с денежными расчетами, доставкой ценных грузов и важных документов. Например, доставка мелких сувениров, маек, аксессуаров к гаджетам, готовой еды. Оплата идет из расчета 200—300 рублей за точку либо фиксированный оклад в районе 10—25 тыс. рублей при полной загрузке в режиме 5/2.

Другой вариант — незаконная продажа с рук актуального монопродукта. Известен случай, когда подростков «поставили на точку» возле метро накануне Нового года торговать колпачками Деда Мороза. Продавать колпачки велели по 150 рублей, хотя в крупных сетевых магазинах аналоги стоили 35—50 рублей. Гонорар привязали к продажам. За день дети заработали примерно по 400 рублей.

Подростков часто нанимают на расклейку объявлений и отрисовку по трафаретам на асфальте рекламы. И при этом чаще всего «кидают» на деньги. В лучшем случае они за целый день беготни умудряются заработать по 800—1 000 рублей. Но работать в таком режиме каждый день невозможно, так что на круг выходит немного (если все-таки заплатят).

Наиболее продвинутые, образованные и неленивые могут претендовать на «черную» работу в качестве помощников юристов, пиарщиков и тому подобное — сортировать визитки, проверять или составлять базы контактов, расшифровывать диктофонные записи. Это кропотливая нудная работа, на которую согласится редкий подросток, но она может принести от 3 тыс. до 7 тыс. рублей за трехдневный проект. Для сравнения: расшифровка аудиозаписей (тоже популярный нынче вид подработки) может стоить около 1 тыс. рублей за расшифрованный час не всегда качественной аудиозаписи, времени на этот аудиочас в среднем уходит три — четыре часа.

Тем не менее есть и ряд более человечных по отношению к молодым сотрудникам подработок.

Вариант, который очень нравится общительной и креативной молодежи, — стать промоутером, то есть продвигать продукты или услуги какой-то конкретной компании, обычно крупной ретейловой сети. Промоутеры могут раздавать флаеры на улице или в торговой точке, а могут предлагать попробовать новые продукты потребления. Одна смена здесь обычно длится четыре — восемь часов. Начинающий промоутер будет зарабатывать 100—350 рублей в час в зависимости от проекта, более опытный — 350—500 рублей в час. Самыми «дорогими» промоутерами являются те, кто продвигает сигареты и алкоголь, но на такое промо берут только совершеннолетнюю молодежь, обычно девушек ростом от 175 см. Устраиваясь на работу промоутером, главное — выбрать известную на рынке компанию и подписать с ней хотя бы договор подряда. А еще следует знать, что даже час, проведенный в ростовой кукле, — это ад, посильный только крепко сбитому парню с большой выдержкой.

Еще одна возможность — поучаствовать в массовке на съемке телепередачи, а если повезет, то сериала или фильма. Работа сложная: необходимо провести на съемочной площадке в среднем пять — шесть часов. Нередко смены доходят до 12 часов, при этом платят за смену фиксированную сумму — как правило, от 300 до 1 тыс. рублей. И даже с учетом этого здесь нередко встречается ненормированный график. Участие в массовке обычно не предполагает прохождения кастинга, зато вызвать вас могут на день раньше или позже заявленного. Также могут отсеять прямо со съемочной площадки, если не понравится ваш внешний вид или рисунок на кофточке. Лучше всего подаваться в массовку в проверенную компанию, которую посоветовал знакомый, получивший свою выплату хотя бы за один рабочий день.

Работа не волк... А друг и учитель

Специалисты из разных областей при устройстве на работу или поиске подработки для юного соискателя настойчиво рекомендуют родителям помогать с выбором. Но не вакансии как таковой, а именно работодателя. По мнению экспертов, так меньше шансов попасть на недобросовестную контору (хотя эта опасность присутствует всегда).

Что же касается возраста первой подработки, то здесь специалисты советуют не бояться отпускать сына или дочку хотя бы в «полусвободное» плавание в достаточно раннем возрасте.

«Все зависит от подростка и выбранного им пути. Если он поступил в МГУ, то вряд ли у него будет время на подработку. Однако, насколько я могу судить по своей практике, в 13—14 лет дети сами хотят подрабатывать, у них возникает такое естественное желание, — рассказывает психолог Евгения Саенко. — Другое дело, что законодательно у нас ребенок может подрабатывать только с 14 лет, и даже в этом возрасте мало какой работодатель возьмет такого юного сотрудника в штат. И здесь главное, чтобы желание ребенка начать самостоятельно зарабатывать не проходило со временем».

Саенко уверена, что если у родителей есть возможность пристроить своего ребенка, пусть даже на небольшой срок и небольшую зарплату, — нужно обязательно этой возможностью воспользоваться.

«Иногда страхи родителей мешают взрослению ребенка. Если обесценивать или запрещать идти на ту или иную работу, то ребенок вообще потом не захочет работать», — поясняет психолог.

Генеральный директор консалтинговой компании «ММ-Класс» психолог Марина Мелия —младшая считает, что в общественном мнении россиян с 90-х годов прошлого века сохранился стереотип, согласно которому молодежь рано начинает работать исключительно от безденежья.

«На Западе к этому относятся кардинально иначе: подрабатывать еще в школе начинают дети не только из семей среднего класса или малообеспеченных, но и дети миллионеров. Состоятельные люди как никто понимают, что правильное отношение к жизни сформируется у подростков только в том случае, если они сами осознают цену своему труду и дальнейшую необходимость получения образования», — говорит Мелия-младшая.

Оптимальным периодом начала работы для студента она называет первый-второй курс, когда уже есть расписание, понимание нагрузки, собственных сил и возможностей.

«Начиная работать, подросток попадает в реальный мир, отличающийся от дома и учебного заведения, и встречается с многообразием человеческих взаимоотношений, развивает навыки общения с руководством, коллегами, клиентами, учится работать самостоятельно и в команде. Также ранняя работа положительно влияет на процесс взросления: человек начинает сам отвечать за свои поступки, самостоятельно искать пути решения проблем, учится планировать время, распоряжаться собственно заработанными деньгами и ценить их, — объясняет Мелия-младшая. — В процессе работы появляется возможность понять, что у тебя получается хорошо, что нравится больше, куда стоит направить свои усилия, какую специализацию в учебе выбрать».

По данным рекрутингового портала Rabota.ru, чаще всего для молодежи доступна самая простая подработка — промоутер, курьер, расклейщик объявлений, работник в кафе. Для подростков постарше — продавец, официант, работник на складе. Реже юные соискатели идут работать оператором в кол-центр или помощником в офис. Не лишним будет попробовать фрилансовые биржи и искать дистанционную подработку — модерацию сайтов, написание коротких текстов для SEO, тестирование сайтов.

«Работодатели могут заключать трудовой договор с подростком с 14 лет с письменного разрешения родителей. Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних от 14 до 15 лет должна составлять не более четырех часов в день, от 15 до 16 лет — не более пяти часов, от 16 до 18 лет — не более семи часов. Также работа не должна мешать обучению, приносить вред здоровью и негативно влиять на нравственное развитие ребенка», — предупреждает руководитель сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru Алексей Каючкин.

Он также убежден, что чем раньше подросток начнет работать, тем лучше. Тогда ребенок будет понимать, как достаются деньги, что такое работа в принципе (неважно какая). Главное здесь —дозированно подавать работу, уточняет Каючкин, чтобы она не мешала учебе и развитию.

«Во время учебы в вузе на последних курсах уже нужно работать на настоящей работе (на полставки, в свободном графике — неважно), — говорит он. — Полезно совмещать обучение в вузе и пытаться проходить стажировки. Сейчас достаточно много компаний, особенно крупных, предлагают эту опцию. Причем желательно об этом задуматься уже на первых курсах. Для студента это будет возможность попробовать себя «в бою» по своей специальности и понять, в правильном ли направлении он движется».

По информации Rabota.ru, существует ряд сфер с низким барьером входа в специальность и достаточно быстрым карьерным ростом. В основном это относится к IT- и digital-сферам. Даже если молодой специалист не обладает набором обязательных навыков и умений в области программирования, можно начать с позиции тестировщика, аналитика, технического писателя, специалиста службы поддержки. В digital можно начинать с позиций помощника маркетолога, web-аналитика, таргетолога, SMM-менеджера.

Также нетрудно попасть в продажи, если у кандидата достаточно развиты гибкие навыки, которые могут пригодиться в любой специальности, и есть навыки коммуникации.

«Здесь есть все перспективы роста вплоть до коммерческого директора. Все будет зависеть от самого человека», — считает Каючкин.

Рынок онлайн-образования сегодня — также один из самых быстрорастущих, и здесь появляются интересные специальности, на которых будут рады видеть молодых специалистов без опыта, но с большими амбициями и готовностью работать над проектом, отмечают аналитики Rabota.ru. Примеры: координатор образовательных программ, продюсер онлайн-курсов, менеджер проектов, методист, аналитик.

«Нужно отметить, что труднее найти работу в производственных сферах, которые информационно более закрыты, по ним в принципе мало информации. Это относится и к госсектору, если только человек не выпускник профильного вуза (МГИМО, МГУУ и прочее)», —говорит Каючкин.

В то же время важно определить границы личного бюджета ребенка.

«Собственные накопления, полученные за работу, подросток может тратить сам, по своему разумению. Не нужно заставлять его оплачивать то, что ранее оплачивали вы, за счет накопленных им средств. А вот повышать финграмотность будет всегда кстати, — комментирует психолог Евгения Саенко. — Чтобы ребенок правильно распорядился своими деньгами, вы можете при нем или с ним рассуждать вслух, что можно вложить в покупку той или иной полезной вещи. Также нелишним будет объяснить, что такое кредит, что такое скидки, как правильно пользоваться этими инструментами. Не волнуйтесь заранее: согласно моим наблюдениям, если работа непростая и подросток на ней устает, то никогда не станет транжирить заработанные деньги просто так».

Полина ПАРКЕР для Banki.ru, Анна ДУБРОВСКАЯ, Banki.ru