В 2024 году работодатели направили соискателям старше 40 лет в два раза больше приглашений на различные вакансии по сравнению с 2023 годом, рассказали «Коммерсанту» в hh.ru.
Соискатели в возрасте от 41 года до 50 лет получили 28,4 млн приглашений – на 92% больше, чем в 2023 году. Граждане 51–60 лет получили 8,5 млн приглашений – на 95% больше год к году, россияне старше 61 года получили 1,3 млн приглашений – рост на 106%. Всего работодатели направили соискателям 209,5 млн приглашений — на 74% больше, чем в 2023-м.
В условиях возросшей конкуренции за сотрудников компании начали расширять «воронку подбора», приглашая на собеседования категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято, пояснила руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Наталья Данина.
Тенденцию подтверждают и представители крупных работодателей. В «Северстали» доля людей старше 40 лет среди всех нанятых в 2024-м сотрудников составила более 30%. В ГК DатаРу количество сотрудников старше 40 лет за последний год выросло примерно на 20%.
По данным hh.ru, наиболее лояльны к соискателям 41–50 лет работодатели с вакансиями в категориях «Высший и средний менеджмент» (33% приглашений на такие вакансии были сделаны людям этой возрастной категории), «Финансы, бухгалтерия» (27%), «Безопасность» (25%), «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» (по 23%).
Соискателей в возрасте 51–60 лет чаще всего зовут на вакансии в сферах «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья».
Ранее в hh.ru рассказывали, что в 2024 году резко выросло число соискателей предпенсионного и пенсионного возраста. Количество резюме граждан 51–60 лет выросло на 13%, людей старше 61 года — на 25%. В первой категории на рынок труда вышли 2,9 млн россиян, во второй – 500 тысяч человек.
Если не хватает денег до зарплаты, решением может стать микрозайм. На Банки.ру вы найдете предложения более 50 проверенных МФО с реальными отзывами клиентов.
Предложение месяца* по займам до зарплаты:
Микрозаймы при разумном использовании – это хорошая альтернатива банковским кредитам, считает руководитель направления экспертной аналитики Банки.ру Инна Солдатенкова. Прежде всего они подойдут тем, кому необходима небольшая сумма срочно и на малый срок, например, до зарплаты. Вот несколько таких предложений:
