Работодателей могут обязать раз в год индексировать зарплату

Дата публикации: 20.02.2015 11:05
8 332
17 Время прочтения: 2 минуты
Источник
Известия

Всех работодателей могут обязать индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ планируют внести в Госдуму депутаты Законодательного собрания Карелии, пишут «Известия».

В пояснительной записке актуальность законопроекта объясняется экономическим кризисом, снижением уровня жизни населения и ростом цен. «Работодатели обязаны проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже установленного нормативным правовым актом субъекта РФ в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — говорится в документе, подготовленном Законодательным собранием Карелии. В ст. 134 ТК РФ предлагается прописать обязанность всех работодателей проводить индексацию зарплаты независимо от формы собственности компании.

При этом минимальный размер индексации, который каждый регион определит самостоятельно, не может быть ниже размера индекса потребительских цен. Так, по данным Росстата, индекс потребительских цен по итогам 2014 года составил 111,4%. Получается, что в случае принятия поправок карельских депутатов индексация зарплаты составила бы не менее 11,4%, указывает газета.

«Минимальный размер индексации заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте РФ», — предлагается прописать в ТК.

Один из авторов проекта, член комитета по государственному устройству, вопросам местного самоуправления и национальной политики заксобрания Александр Степанов подчеркнул, что инициатива изначально принадлежит профсоюзам и направлена на то, чтобы зарплата сохраняла покупательную способность. Депутат поясняет, что сейчас в законодательстве четкий порядок проведения индексации не установлен, поэтому «многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения».

Читать в Telegram
telegram icon

Комментарии

17
Скрыть
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Это выглядит более чем логичным. Тарифы повышают два раза в год. Стоимость проезда на транспорт повышают два раза в год. Госпошлины тихо без шума увеличили в два раза почти. Продукты дорожают постоянно.... и только уровень доходов не меняется. Хорошо устроились!!!!!!!!
4

владик0702
20.02.2015 11:16
цирковое представление на государственном уровне продолжается
14

dimon22_g
20.02.2015 11:18
Очередная "халява" для всех за счет бизнеса.

Особенно в ситуации, в которой большинство бизнесов и так еле живут.
6

Sara80
20.02.2015 11:42
Это выглядит более чем логичным.Тарифы повышают два раза в год. Стоимость проезда на транспорт повышают два раза в год. Госпошлины тихо без шума увеличили в два раза почти. Продукты дорожают постоянно....и только уровень доходов не меняется.Хорошо устроились!!!!!!!!

blpoint

Ну и будет расти официальная зарплата, а теневая так и останется . А так дешевый популизм, индексация итак прописывается в Договоре.
0

tempur
20.02.2015 11:47
На первой работе у меня зарплата состояла из двух частей - оклад и надбавка. На второй аналогично - оклад и ежемесячная премия. Так вот ничто им не помешает индексировать оклад и уменьшать пропорционально вариативную часть ЗП - надбавку или премию. И все будет в рамках закона, только ЗП в итоге не увеличится.
4

Обучение

Материалы по теме